Поморский центр публичной политики Поморский центр публичной политики
                   
  Домой О проекте Контакты Форум  
Анонсы / Календарь
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29  
Искать
Все события

Актуальные темы
 


Замечательная информация
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Яндекс.Метрика

Барьеры для карьеры. Почему инвалиды с дипломами вынуждены сидеть дома

ОБРАЗОВАНИЕ | Инклюзивное образование

Сохранить страницу

ЕДИНСТВЕННОЕ В РЕГИОНЕ УЧИЛИЩЕ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ПРО­ДОЛЖИТ РАБОТУ - ТАК РЕШИЛИ НАКОНЕЦ ОБЛАСТНЫЕ ЧИНОВ­НИКИ. НО ЭТО ЕЩЕ НЕ ГАРАНТИЯ, ЧТО СОТНИ ИНВАЛИДОВ РЕГИОНА БУДУТ ТРУДОУСТРОЕНЫ. Профессии, которым их обуча­ют, не востребованы, да и рабо­тодатели не спешат принимать на работу людей с ограниченными возможностями (Российская газета//14.3.2008)

Диплом без перспективы

Новость о том, что и на сле­дующий год профучилище для инвалидов в Архангельске объ­явит набор, стала настоящим подарком для педагогов учрежде­ния, да и для учащихся тоже. Но проблем остается много.

Сейчас в заведении учатся 76 человек по пяти специальностям: модист головных уборов, опе­ратор ЭВМ, бухгалтер, портной, переплетчик. Ни одна из этих профессий не востребована на рынке труда. По словам испол­няющего обязанности директора ПУ Геннадия Силинского, даже центр занятости населения не готов принимать выпускников учреждения — вакансий для них нет. Так что большинство окон­чивших училище долгое время ищет работу или снова идет учиться. Как, например, Михаил Богомолов, который получает в училище уже второй диплом. По первой специальности — портно­го (у Михаила красный диплом) работу в течение полугода найти не удалось. Молодой человек решил переквалифицироваться на модиста головных уборов. И с этой специальностью он тоже получает отказы от архангель­ских работодателей. Сейчас собирается ехать в Новодвинск.. Между тем у Михаила образо­вание строителя широкого про­филя: он получил его до того, как попал на мотоцикле в аварию, в результате которой потерял ногу. До трагического случая юноша не только выучился, но и отслужил в армии и поработал в лесном хозяйстве.

Сейчас Михаил передвигается на костылях. По словам молодо­го человека, для работы ему не нужно специально оборудован­ного места. Ведь он может ходить и с протезом (им он временно не пользуется, потому что недавно упал и сломал ногу). И все равно, работодатели, узнав об инвалид­ности, отказывают ему в работе. Поэтому 27-летнему молодому человеку с тремя образованиями приходится жить на пособие по инвалидности в 3200 рублей.

Расходы и обязательства

Решение проблемы трудо­устройства, с которой сталкива­ются практически все инвалиды, должно начинаться с открытия в училищах новых специальностей. Об этом давно говорят чиновни­ки обладминистрации, но от слов к делу так и не переходят.

По словам Геннадия Силинского, все дело в деньгах. Чтобы ввести новые специальности, нужны преподаватели, возможно, их ассистенты: ведь речь идет о работе с детьми-инвалидами. На подготовку педагогов, а потом и на оплату труда нужны немалые финансы. Чиновники областного департамента соци­альной защиты населения (в его ведении находится училище) ссылаются на то, что сначала надо отремонтировать здание, обустроить классы, а уж потом браться за прочие расходы.

Бизнес на дому

Сейчас в регионе предприятий, охотно принимающих на работу инвалидов, единицы. Например, фирма «Гефест», что занимает­ся переплетом и печатью: почти половина ее сотрудников — люди с ограниченными возможностями, Еще два предприятия слепых дей­ствуют в Архангельске и Котласе — правда, они находятся на грани банкротства.

Как рассказали корреспон­денту «РГ» в ПУ-интернате, пре­подаватели настраивают своих подопечных на работу дома. Например, чтобы они открывали «домашний бизнес» и в первое время предлагали свои услуги соседям. Этим вполне успешно могут заниматься, в частности, операторы ЭВМ.

Вместе с тем федеральное и областное законодательство говорит четко: инвалидам гаран­тировано трудоустройство прак­тически на любых предприятиях. Но законы не соблюдаются. По словам заместителя директора департамента соцзащиты Вале­рия Вакуленко, в адрес чиновников приходят гневные письма от работодателей, в которых гово­рится, что на предприятии попро­сту нет обустроенных для инва­лидов мест. В частности, потому что предоставить такие места не позволяет профиль предприятия — с тяжелым, вредным производством и так далее.

Именно для таких работо­дателей в регионе некогда был предусмотрен следующий меха­низм: если на предприятии не могут обустроить место работы для инвалида, руководитель обязан отчислять определен­ную сумму в специальный фонд. Средства из него, в свою очередь, пошли бы на создание рабочих мест для инвалидов на других предприятиях, где можно тру­доустроить людей с ограничен­ными возможностями. Но такая норма не действует с 2004 года, так что обязать работодателя принять человека с ограничен­ными возможностями нельзя. По словам Вакуленко, такую меру пытались возродить: в октябре прошлого года чиновники вно­сили законопроект в областное Собрание. Но в нем также пред­лагалось дать работодателям возможность самостоятельно устанавливать у себя на произ­водстве квоты для инвалидов. С последней идеей не согласились ни депутаты, ни организации инвалидов, и законопроект в целом был отклонен.

Как бы трудно ни было найти работу, ребята все равно стремят­ся получить образование.

Поскольку законы о предо­ставлении мест инвалидам все-таки есть, те могли бы попытать­ся защитить свои права через суд. Но таким правом они не пользуются. Во-первых, сложно — надо обойти слишком много инстанций. Во-вторых, инвали­ды зачастую не хотят портить отношения с потенциальными работодателями.

Комментарии

Людмила Кононова,

председатель комитета по социальным вопросам областного Собрания депутатов:

— В облсобрании создается рабочая группа для разработки област­ного закона о трудоустройстве инвалидов. В нее войдут как депута­ты, так и общественники. Предстоит выяснить, какие специальности необходимо ввести в профучилище, чтобы инвалиды смогли в даль­нейшем найти работу.

Кроме того, надо выяснить, почему в области не работает закон о гарантиях занятости инвалидов, и учесть этот опыт. Я предполагаю, сейчас этим вопросом в администрации области никто не занимается.

Возможно, из областного бюджета придется выделять средства для предприятий, чтобы они смогли брать на работу людей с ограни­ченными возможностями. Для организации рабочего места инвалида нужны немалые затраты.

Николай Мякшин,

руководитель союза общественных объединений инвалидов:

— Работодатель не будет нанимать инвалида, нести социальную нагрузку, если это невыгодно. Ведь, как правило, у инвалида произво­дительность труда ниже, чем у обычного человека.

Я вижу два выхода из ситуации. Во-первых, из регионального бюд­жета можно выделять средства для создания дополнительных условий для работы инвалидов на предприятиях и распределять их на конкурсной основе, в виде грантов. В-вторых, необходимо ввести штрафы или другие санкции для работодателей, которые не выполняют требования законов о трудоустройстве инвалидов. Сейчас бизнесмены никакой ответственности не несут.

Анастасия Анисимова//Российская газета, № 55 (4612)// 14 марта 2008 года

Опубликовано: 15/03/2008
Просмотров: 7172
Комментариев 0
Вернуться назад
TOP: Свой взгляд
Другие

TOP: Мониторинг
Другие

Вопрос на понимание
03/06/2019
15/05/2019
13/05/2019
13/05/2019
Другие

Кейсы
Другие

Организации
 
 
 
 
 
(Показать все...)

Обращения
 
 
 
(Показать все...)
18+
Copyright © 2007-2020, Поморский центр публичной политики
Контакты: 8-911-550-45-32